#الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تصدر قراراً لتنظيم العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل لمواجهة جائحة #كورونا.
ماذا تفعل لو تضررت منشأتك من جائحة #كورونا؟
ما هي مميزات إضافة المادة (41) إلى اللائحة التنفيذية لنظام العمل؟
أبرز أهداف إضافة المادة (41) إلى اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
أبرز ما جاء في المادة (41) من نظام العمل والأسئلة الشائعة.
معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية @Ahmed_S_Alrajhi يقر المذكرة التفسيرية للمادة رقم "41" من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، والفقرة (63 / 1) من المخالفات والعقوبات.
mhrsd.gov.sa
mhrsd.gov.sa
يمكنكم الإطلاع على تفاصيل المذكرة من خلال الرابط التالي :
mhrsd.gov.sa
mhrsd.gov.sa
أبرز الاستفسارات حول أحكام المادة (41) بناءً على ماورد في المذكرة التفسيرية.
م. الراجحي يصدر قرارًا وزاريًا يقضي بتمديد العمل بالإجراءات الواردة في المادة "41" من اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
تعلن #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية عن انتهاء العمل بالمادة (41) المضافة إلى اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم (70273) وتاريخ 11 / 04 / 1440 هـ التي أضيفت في ظل الظروف الاستثنائية التي واجهتها المملكة ومختلف دول العالم بسبب جائحة كورونا.
جاري تحميل الاقتراحات...