أبرز ما جاء في لقاء الغرفة
ستظهر أيقونة جديدة في موقع التأمينات الاجتماعية ( الاستفادة من الدعم ) يوم الأربعاء 08-04-2020م
يجب أن تكون المنشأة:
✨محدثة الأجور السنوية
✨ملتزمة برفع ملف الأجور للـ 3 أشهر الماضية
✨منشأة قبل يناير 2020م.
#الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية
ستظهر أيقونة جديدة في موقع التأمينات الاجتماعية ( الاستفادة من الدعم ) يوم الأربعاء 08-04-2020م
يجب أن تكون المنشأة:
✨محدثة الأجور السنوية
✨ملتزمة برفع ملف الأجور للـ 3 أشهر الماضية
✨منشأة قبل يناير 2020م.
#الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية
✨اذا انطبقت هذه الشروط سيتم فتح الايقونة للمنشأة لتقديم طلب الدعم ثم يتم اختيار السعوديين بنسبة 70%.
✨سيتم تعليق اشتراكات هؤلاء الـ70% في التأمينات الاجتماعية وسيتم ارسال رسائل نصية تفيد للعامل أنه يستطيع التقدم لسـاند.
✨سيتم تعليق اشتراكات هؤلاء الـ70% في التأمينات الاجتماعية وسيتم ارسال رسائل نصية تفيد للعامل أنه يستطيع التقدم لسـاند.
✨يدخل الموظف ويقوم بتقديم الآيبان ويفضل قبل تاريخ 22-04-2020م حتى يستطيع الاستفادة من الصرف في تاريخ 01-05-2020م.
✨الدعم له ثلاث حالات : 1- الموافقة وبالبدء بتسجيل السعوديين 2- الرفض المباشر لعدم استحقاق هذه المبادرة 3- الطلب من المنشأة تقديم مستندات تثبت الضرر من كارونا.
✨الدعم له ثلاث حالات : 1- الموافقة وبالبدء بتسجيل السعوديين 2- الرفض المباشر لعدم استحقاق هذه المبادرة 3- الطلب من المنشأة تقديم مستندات تثبت الضرر من كارونا.
✨لا يشترط أخذ موافقة العامل السعودي كتابياً على دخوله ضمن الـ 70% .
✨لا يتم اشعار صاحب العمل بالمبالغ التي تم دفعها للعامل السعودي ولكن تأتيه رسالة تفيد أن الموظف قد تم قبوله في ساند.
✨لا يتم اشعار صاحب العمل بالمبالغ التي تم دفعها للعامل السعودي ولكن تأتيه رسالة تفيد أن الموظف قد تم قبوله في ساند.
✨يلتزم صاحب العمل بصرف الرواتب كاملة للموظفين السعوديين المتبقين الـ 30% والوافدين بنسبة 100%.
✨يستطيع صاحب العمل الاتفاق مع العامل الوافد على تخفيض أجره ، حيث أن ساعات العمل انخفضت فيستطيعوا الاتفاق على مواءمة الأجر مع ساعات العمل.
✨يستطيع صاحب العمل الاتفاق مع العامل الوافد على تخفيض أجره ، حيث أن ساعات العمل انخفضت فيستطيعوا الاتفاق على مواءمة الأجر مع ساعات العمل.
✨إذا رفض العامل الوافد ، يتم التعامل معه حسب المادة 74 من نظام العمل وانهاء العقد والترحيل.
✨تدرس الوزارة حالياً أنه ممكن الاتفاق مع صاحب العمل والموظفين السعوديين الـ 30 % على أخذ إجازة مدفوعة الأجر إذا كانت الشركة متعطلة بالكامل بسبب جائحة كارونا.
✨تدرس الوزارة حالياً أنه ممكن الاتفاق مع صاحب العمل والموظفين السعوديين الـ 30 % على أخذ إجازة مدفوعة الأجر إذا كانت الشركة متعطلة بالكامل بسبب جائحة كارونا.
✨لن يتأثر نطاق المنشأة في نطاقات خلال فترة الدعم.
✨الجمعيات الخيرية تدخل في الدعم.
✨ستقوم وزارة الموارد البشرية بنشر رسائل توعوية حول هذ الموضوع خلال الأيام القادمة.
✨الجمعيات الخيرية تدخل في الدعم.
✨ستقوم وزارة الموارد البشرية بنشر رسائل توعوية حول هذ الموضوع خلال الأيام القادمة.
✨استبعاد الموظف من التأمينات هو استبعاد فني تقوم به التأمينات الاجتماعية وبعد انتهاء فترة الدعم سواء 3 أشهر او تم تمديدها تقوم التأمينات الاجتماعية بإعادة تسجيل الموظف مرة أخرى في المنشأة.
✨لن تحسب هذه المدة من خدمة الموظف في التأمينات الاجتماعية ( تحسب انقطاع).
✨لن تحسب هذه المدة من خدمة الموظف في التأمينات الاجتماعية ( تحسب انقطاع).
جاري تحميل الاقتراحات...