ثريد ماذا أريد من مديري كموظف
مديري/قائدي الفاضل
تحية طيبة وبعد:
ودي اتحكى معك عن احتياجاتي في العمل علشان أكون سعيد وترتفع إنتاجيتي وتصير الدنيا حلوه
طيب ايش رأيك نبدأ
بالله ولا عليك امر منشن زملاءك القادة والمدراء ومن تحب علشان نساهم في نشر الفايدة.
#المجتمع_الوظيفي
مديري/قائدي الفاضل
تحية طيبة وبعد:
ودي اتحكى معك عن احتياجاتي في العمل علشان أكون سعيد وترتفع إنتاجيتي وتصير الدنيا حلوه
طيب ايش رأيك نبدأ
بالله ولا عليك امر منشن زملاءك القادة والمدراء ومن تحب علشان نساهم في نشر الفايدة.
#المجتمع_الوظيفي
1️⃣ وجهني
ترى أهم شيء عندي في مكان العمل أني اعرف كيف انجح في الوظيفة. احتاج معرفة ما هو متوقع مني في العمل حتى اقدر إني ألتزم وأنفذ و أركز على الأمور الأكثر أهمية مش بتاع كل حاجة
#المجتمع_الوظيفي
ترى أهم شيء عندي في مكان العمل أني اعرف كيف انجح في الوظيفة. احتاج معرفة ما هو متوقع مني في العمل حتى اقدر إني ألتزم وأنفذ و أركز على الأمور الأكثر أهمية مش بتاع كل حاجة
#المجتمع_الوظيفي
وترى لعلمك وضوح دوري في العمل هو أكثر بكثير من مجرد وصف وظيفي أو قائمة بأشياء يمكني القيام بها، أنا أبغى أفهم كيف ممكن أساهم في نجاحك ونجاح المؤسسة او الشركة أيه لا تستغرب وكمان أبغى اعرف قيمتي في الشركة . وكمان ملاءمتي لفريق العمل
#المجتمع_الوظيفي
#المجتمع_الوظيفي
الي أبغاه منك توضح لي ثلاث أمور
وظيفية: مهام ومسؤوليات ومقاييس الوظيفة
عاطفية: توقعات بيئة العمل والمؤسسة والتقدير مش اعمل عرض يلهطوا المدير الي فوقي ويحطه بأسمه
الفريق: توقعات الفريق. يعني كفريق عمل كيف نقوم بالعمل مع بعض مش كل واحد يرمي على الثاني او يرمون على الموظف الجديد
وظيفية: مهام ومسؤوليات ومقاييس الوظيفة
عاطفية: توقعات بيئة العمل والمؤسسة والتقدير مش اعمل عرض يلهطوا المدير الي فوقي ويحطه بأسمه
الفريق: توقعات الفريق. يعني كفريق عمل كيف نقوم بالعمل مع بعض مش كل واحد يرمي على الثاني او يرمون على الموظف الجديد
تدري يا مديري
في المتوسط ما يقرب من نصف الموظفين ليس واضح لهم تماماً ما يفترض بهم القيام به في العمل.
هذا مو كلامي هذا كلام Gallup جالوب للأبحاث .
للعلم فقط لو كمدير ترسل كل شوي خارج الدوام عاجل وضروري وأنا مع أهلي فأنت مدير وحش وترفع الضغط وتسبب خراب بيوت
#المجتمع_الوظيفي
في المتوسط ما يقرب من نصف الموظفين ليس واضح لهم تماماً ما يفترض بهم القيام به في العمل.
هذا مو كلامي هذا كلام Gallup جالوب للأبحاث .
للعلم فقط لو كمدير ترسل كل شوي خارج الدوام عاجل وضروري وأنا مع أهلي فأنت مدير وحش وترفع الضغط وتسبب خراب بيوت
#المجتمع_الوظيفي
علشان ما ثقل على المدراء والقادة نكمل الأسبوع الجاي
صباح الخير على مديري وعلى كل المدراء الحلوين.
.
اليوم كموظف حاب اشاركك الحاجة الثانية الي تخليني سعيد ومتفاعل ومنتج
بسم الله نبدأ
2️⃣
حررني من الضغط غير الضروري
#المجتمع_الوظيفي
#fareednafe
.
اليوم كموظف حاب اشاركك الحاجة الثانية الي تخليني سعيد ومتفاعل ومنتج
بسم الله نبدأ
2️⃣
حررني من الضغط غير الضروري
#المجتمع_الوظيفي
#fareednafe
مديري ليس هناك ما هو أكثر إحباطاً من شعوري أني أرغب في القيام بعمل جيد ولكن ليس لدي المعدات المناسبة للقيام بذلك.
عندما افتقر إلى الموارد للقيام بعملي بشكل ممتاز
فإن الإحباط والعجز يأتيان سريعاً كما سوف اشعر بالغضب من مدير والشركة بسبب انهم وضعوني في موضع صعب
#المجتمع_الوظيفي
عندما افتقر إلى الموارد للقيام بعملي بشكل ممتاز
فإن الإحباط والعجز يأتيان سريعاً كما سوف اشعر بالغضب من مدير والشركة بسبب انهم وضعوني في موضع صعب
#المجتمع_الوظيفي
تدري يا مديري ان هناك حوالي 4 من كل 10 موظفين على مستوى العالم يوافقون بشدة على أن لديهم المواد والمعدات اللازمة لأداء وظائفهم بشكل صحيح يعني ٦٠٪ما عندهم
مديري إن المدراء الأكثر فعالية يستمعون إلى احتياجات موظفيهم ويتسمون بالشفافية حول ما يمكن تقديمه ومتى.
#المجتمع_الوظيفي
مديري إن المدراء الأكثر فعالية يستمعون إلى احتياجات موظفيهم ويتسمون بالشفافية حول ما يمكن تقديمه ومتى.
#المجتمع_الوظيفي
طيب أيش احتياجاتي؟
بسيطة
ثلاثة احتياجات مادية عاطفية
١-الأدوات: الأدوات والمعدات الملموسة اللازمة للقيام بعملي. يعني كمبيوتر ومكان عمل كويس والأدوات الي يحتاجها اي موظف
مش يخرب كمبيوتري تقولي سوي صيانة وجيب الفاتورة ويمرمطوني المالية علشان ٢٠٠ريال صيانة
#المجتمع_الوظيفي
بسيطة
ثلاثة احتياجات مادية عاطفية
١-الأدوات: الأدوات والمعدات الملموسة اللازمة للقيام بعملي. يعني كمبيوتر ومكان عمل كويس والأدوات الي يحتاجها اي موظف
مش يخرب كمبيوتري تقولي سوي صيانة وجيب الفاتورة ويمرمطوني المالية علشان ٢٠٠ريال صيانة
#المجتمع_الوظيفي
٢-البرمجيات: الأنظمة والعمليات في المكان (بما في ذلك الوصول إلى المعلومات) التي تعمل على زيادة الإنتاجية
#المجتمع_الوظيفي
#fareednafe
#المجتمع_الوظيفي
#fareednafe
٣-الطاقة البشرية: التوظيف المناسب والمعاملة المقبولة للمؤهلات المطلوبة
بالله كل المدراء يبطلوا يفتو انهم يعرفوا قدرات الموظف وإمكانياته.
وبالله لا نسمع كلمة تخصصك ماله مسمى في الوقت الحالي
ضعني في مكاني المناسب الذي نتفق جميعنا عليه وقدر تخصصي
#المجتمع_الوظيفي
بالله كل المدراء يبطلوا يفتو انهم يعرفوا قدرات الموظف وإمكانياته.
وبالله لا نسمع كلمة تخصصك ماله مسمى في الوقت الحالي
ضعني في مكاني المناسب الذي نتفق جميعنا عليه وقدر تخصصي
#المجتمع_الوظيفي
صدقني يا مديري أنت قاعد تساعدني فأنا بسهل عليك الطريق
الأسبوع الجاي اخبرك بالاحتياج الثالث
مديري الغالي انتبه لنفسك ولعائلتك ومن تحب
الله يحميك
موظفك المحب
#المجتمع_الوظيفي
#fareednafe
الأسبوع الجاي اخبرك بالاحتياج الثالث
مديري الغالي انتبه لنفسك ولعائلتك ومن تحب
الله يحميك
موظفك المحب
#المجتمع_الوظيفي
#fareednafe
جاري تحميل الاقتراحات...