إشعار
يجب على كل صاحب عمل اعتماد لائحة تنظيم عمل لمنشأته ، وفي حالة عدم وجود لائحة تنظيم عمل معتمدة للمنشأة من قبل الوزارة ، فأن الإجراء الذي يجب اتخاذه هو الدخول على منصة قوى واعتماد اللائحة خلال (90) يوماً من تاريخ هذا الاشعار.
#الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية
#نظام_العمل
يجب على كل صاحب عمل اعتماد لائحة تنظيم عمل لمنشأته ، وفي حالة عدم وجود لائحة تنظيم عمل معتمدة للمنشأة من قبل الوزارة ، فأن الإجراء الذي يجب اتخاذه هو الدخول على منصة قوى واعتماد اللائحة خلال (90) يوماً من تاريخ هذا الاشعار.
#الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية
#نظام_العمل
سيتم قريبا إتاحة خدمة إعتماد اللوائح على منصة #قوى
شهادة اعتماد لائحة تنظيم العمل
خدمة طلب اعتماد لائحة العمل:
خدمة مقدمة من منصة #قوى تهدف إلى تنظيم البيئة الداخلية في المنشآت من خلال اعتماد لوائح تنظيم العمل إلكترونياً
ويوجد نوعين لطلب اعتماد اللوائح
الأول :
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل
(للمنشآت الصغيرة)
الثاني:
لائحة تنظيم عمل مخصصة
(لجميع المنشآت)
خدمة مقدمة من منصة #قوى تهدف إلى تنظيم البيئة الداخلية في المنشآت من خلال اعتماد لوائح تنظيم العمل إلكترونياً
ويوجد نوعين لطلب اعتماد اللوائح
الأول :
النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل
(للمنشآت الصغيرة)
الثاني:
لائحة تنظيم عمل مخصصة
(لجميع المنشآت)
الفرق بين النوعين :
الأولى تعتمد الكترونيا من وزارة العمل
اما الثانيةفيتم مراجعة هذه اللوائح من قبل مكاتب المحاماة المعتمدة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بعد التأكد من خلوها من أي تعارض مع نظام العمل, ومن ثم يقوم المكتب برفعها للوزارة لاعتمادها
الأولى تعتمد الكترونيا من وزارة العمل
اما الثانيةفيتم مراجعة هذه اللوائح من قبل مكاتب المحاماة المعتمدة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بعد التأكد من خلوها من أي تعارض مع نظام العمل, ومن ثم يقوم المكتب برفعها للوزارة لاعتمادها
هل جميع المنشآت ملزمة بإعداد لائحة تنظيم العمل الخاصة بها؟
نعم،ملزمة وفقًا لنظام العمل.
#نظام_العمل
#الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية
نعم،ملزمة وفقًا لنظام العمل.
#نظام_العمل
#الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية
هل يمكن للمنشآت إعداد لوائح تنظيم العمل بدون الرجوع للمكاتب المحاماة المعتمدة من #وزارة_الموارد_البشرية و التنمية الاجتماعية؟
نعم في حالة اختيار النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل.
نعم في حالة اختيار النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل.
عزيزي صاحب العمل
تقضي احكام نظام العمل ان يكون لدى المنشاة لائحة تنظيم عمل معتمدة من الوزارة، وفي عدم استكمال ذلك، فنأمل منكم زيارة منصة قوى واعتماد اللائحة خلال (30) يوماً من تاريخ هذا الإشعار، علماً ان المنشآت غير الملتزمة سوف تكون معرضة لغرامة مالية بسبب مخالفة احكام النظام
تقضي احكام نظام العمل ان يكون لدى المنشاة لائحة تنظيم عمل معتمدة من الوزارة، وفي عدم استكمال ذلك، فنأمل منكم زيارة منصة قوى واعتماد اللائحة خلال (30) يوماً من تاريخ هذا الإشعار، علماً ان المنشآت غير الملتزمة سوف تكون معرضة لغرامة مالية بسبب مخالفة احكام النظام
وصل التنبيه السابق من #وزارة_الموارد_البشرية ويفيد بان
جميع المنشآت ملزمة بإعداد لائحة تنظيم العمل الخاصة بها وفقًا ل #نظام_العمل
ويجب اعتماد اللوائح خلال 30 يوم من تاريخ التنبيه تجنبا للغرامة
#الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية #الموارد_البشرية #قوى #منصة_قوى
جميع المنشآت ملزمة بإعداد لائحة تنظيم العمل الخاصة بها وفقًا ل #نظام_العمل
ويجب اعتماد اللوائح خلال 30 يوم من تاريخ التنبيه تجنبا للغرامة
#الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية #الموارد_البشرية #قوى #منصة_قوى
اذا كان عدد عمالة المنشأة ( 50 ) فأكثر فهي ملزمة بإعتماد لائحة عمل مخصصة من خلال مكاتب المحاماة
اذا كانت المنشأة عدد عمالتها ( 50 ) فأقل يكون متاح لها إصدار اللوائح ( المخصصة أو النموذجية )
#قوى #الموارد_البشرية #وزارة_الموارد_البشرية #نظام_العمل #التأمينات_الاجتماعية
اذا كانت المنشأة عدد عمالتها ( 50 ) فأقل يكون متاح لها إصدار اللوائح ( المخصصة أو النموذجية )
#قوى #الموارد_البشرية #وزارة_الموارد_البشرية #نظام_العمل #التأمينات_الاجتماعية
شهادة اعتماد لائحة تنظيم العمل
#قوى #نظام_العمل #الموارد_البشرية #وزارة_الموارد_البشرية #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية
#قوى #نظام_العمل #الموارد_البشرية #وزارة_الموارد_البشرية #الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية
@qpskb91 وعليكم السلام منت خسران شي سجل
وهي حسب النظام الزامي للجميع
وهي حسب النظام الزامي للجميع
💠عزيزي صاحب العمل:
وفقًا لأحكام المادة (13) من نظام العمل؛ فأنه يتوجب على المنشأة أن يكون لديها لائحة تنظيم عمل معتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ،وفي حالة عدم وجود لائحة معتمدة . فنأمل منكم زيارة منصة قوى واعتماد اللائحة خلال (20) يوماً من تاريخ هذا الإشعار
وفقًا لأحكام المادة (13) من نظام العمل؛ فأنه يتوجب على المنشأة أن يكون لديها لائحة تنظيم عمل معتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ،وفي حالة عدم وجود لائحة معتمدة . فنأمل منكم زيارة منصة قوى واعتماد اللائحة خلال (20) يوماً من تاريخ هذا الإشعار
💠أنا صاحب عمل ولدينا لائحة عمل معتمدة مسبقًا من وزراة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، هل يلزمني اعتماد اللائحة من جديد في قوى؟
لا يلزم اعتماد لائحة عمل في حال وجود لائحة عمل معتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية.
لا يلزم اعتماد لائحة عمل في حال وجود لائحة عمل معتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية.
جاري تحميل الاقتراحات...