رتبها

مناجم الوزراء:
١. الطريق الأكثر شيوعا هي تدرج الشخص في السلم الوظيفي من رئيس قسم، مدير دائرة/إدارة، نائب/مساعد مدير عام، مدير عام، وكيل، وزير.
أبرز مثال هو وزير الإعلام السابق حمد الراشدي الذي تدرج في وزارة الإعلام وظل فترة طويلة وكيلا للوزير الرواس إلى أن اعتلى سلم الوزارة
يتبع

٢. تكريم الحكومة للأئمة والعلماء والمشايخ و وجهاء الأعيان بتولي ذرياتهم مناصب الوزراء مثل وزير وزارة الأوقاف والشؤون الدينية معالي الشيخ عبدالله بن محمد بن عبدالله السالمي حفيد العلامة العماني الكبير نور الدين السالمي
يتبع

ومن أمثلته كذلك وزير وزارة العدل معالي الشيخ عبدالملك بن عبدالله بن علي الخليلي ابن شاعر عمان الأول ومن سلالة أئمة كالإمام محمد بن عبدالله الخليلي والإمام الخليل بن شاذان وهناك وزيرة الهيئة العامة للصناعات الحرفية معالي الشيخة عائشة ابنة العلامة خلفان بن جميل السيابي وأمثلة أخرى

٣. جامعة السلطان قابوس
أمثلة:
وزير النفط والغاز معالي د. محمد بن حمد الرمحي
وزير النقل معالي د. أحمد بن محمد الفطيسي
وزير الإعلام د. عبدالمنعم بن منصور الحسني الوزير السابق د. خميس بن مبارك العلوي الوزير السابق د. أحمد بن خلفان الرواجي وغيرهم

٤. مجلس الشورى
أمثلة
معالي محمد بن سالم التوبي وزير البيئة والشؤون المناخية
معالي الشيخ خالد بن عمر المرهون وزير الخدمة المدنية
معالي أحمد بن عبدالله بن محمد الشحي وزير البلديات الإقليمية وموارد المياه
معالي الشيخ ناصر بن هلال بن ناصر المعولي رئيس جهاز الرقابة المالية والإدارية

٥. المرافقون العسكريون لصاحب الجلالة:
أمثلة:
علي بن ماجد المعمري
مالك بن سليمان المعمري
خالد بن هلال المعولي
حسن بن محسن الشريقي
سلطان بن محمد النعماني
يتبع

٦. القطاع الخاص
أمثلة:
معالي المهندس عصام الزدجالي رئيس بلدية مسقط
معالي المهندسة عزة الإسماعيلية وزيرة التقنية والإتصالات
وكلاء
سعادة المهندس سالم العوفي وكيل وزارة النفط والغاز
سعادة المهندس هلال البوسعيدي الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للتعدين

#القطاع_الخاص يعتبر أحد المناجم الكبرى التي ينبغي استغلالها وإفساح المجال لها لاستخراج مكنوناتها من الكفاءات القادرة على إدارة قطاعات حيوية وتقلد مناصب عليا ابتداءا من رؤساء تنفيذيين ووكلاء وزارات وصولاً لدرجة وزير.
ما الذي دعانا لقول ذلك ؟
يتبع

١. القطاع الحكومي عبر نصف القرن الماضي نال حظاً وافراً من حصة مجلس الوزراء الموقر وآن الأوان لإشراك #القطاع_الخاص في هذا التكليف، كذلك الحال مع الوزراء الأكاديميين (التكنوقراط) القادمين من #جامعة_السلطان_قابوس فقد بدأ نجمهم يبزغ في أواسط التسعينيات من القرن المنصرم
يتبع

٢. عقلية موظفي القطاع الحكومي قائمة على الصرف مقارنة بعقلية موظفي #القطاع_الخاص المبنية على حساب الربح والخسارة والعوائد الاستثمارية في كل خطوة أو قرار وهذا ما نحتاجه في ظل الأزمات الاقتصادية التي تعصف بالعالم لتجنب الهدر والمحافظة على المال العام
يتبع

٣. تطبيق أساليب وطرق عالمية لتحسين الفاعلية والإنتاجية ووضع مؤشرات أداء ذكية للتحسن المستمر
٤. إدارة وتنفيذ مشاريع بالغة التعقيد مع تداخلات غاية في الدقة بين أطراف كثيرة
٥. تطبيق أقصى معايير الصحة والسلامة والبيئة والأمن ولا يخفى وعي العالم الآن نحو الالتزام بهذه العناصر
يتبع

٦. الترقيات والانتقال إلى وظائف أعلى في #القطاع_الخاص يستلزم الخضوع لتقييم صارم وفق معايير محددة ومتفق عليها مسبقاً بكل شفافية،
سنوات العمل في درجة معينة لا تخولك للحصول على الترقية ما لم تستوفِ جميع الشروط وهذا ينتج أن الأشخاص في المناصب العليا ذو كفاءات عالية جداً
يتبع

٧. الاهتمام بتدريب الموظف بصفة مستمرة وتحديثه بكل جديد
٨. التعامل والاحتكاك مع جنسيات مختلفة وخبرات عالمية والتي تفتح آفاق التفكير خارج الصندوق للإطلاع على تجارب مختلفة
٩. تطبيق مبدأ التغذية الراجعة للموظفين رأسياً (الرئيس مع مرؤوسيه والعكس) وأفقياً (الموظف مع زملائه)
يتبع

١٠. الاهتمام الشديد بتنمية المهارات الناعمة كالتواصل والإلقاء والتفاوض والتأقلم والمرونة والتنظيم والتخطيط وإدارة الوقت وإدارة الأزمات والتفكير الناقد والعمل بروح الفريق الواحد بل اعتبار هذه المهارات أحد معايير الترقية في السلم الوظيفي وخصوصاً للمناصب العليا
يتبع

وعليه فإننا نعول على كفاءات #القطاع_الخاص للنهوض بعجلة الاقتصاد والتنمية للمرحلة القادمة،
وسأضرب مثالا واحدا على أحد المؤسسات التي رفدت الدولة بجملة من القيادات التي تتبوء الآن مناصب مختلفة في البلد وفي شتى المجالات،
المثال يعود للقطاع النفطي وبالتحديد شركة #تنمية_نفط_عمان
يتبع

شركة #تنمية_نفط_عمان هي شركة مملوكة لحكومة السلطنة بنسبة ٦٠٪ من الأسهم بينما تتوزع بقية الأسهم بين شركة شل الهولندية الملكية ٣٤٪ وشركة توتال ٤٪ وشركة بارتكس ٢٪
الشركة مسؤولة عن إنتاج النسبة الأكبر من النفط الخام والغاز الطبيعي في البلاد وتعتبر جامعة عملية تخرج أفضل الكفاءات
يتبع

شركة #تنمية_نفط_عمان ربما تعتبر الشركة الوحيدة التي حظيت بخمس زيارات من لدن #المقام_الخالد رحمه الله كان آخرها في عام ٢٠١٣م وخط فيها بيده الكريمة كلمة شكر وعرفان لهذه الشركة الرائدة واطلع على جهودها في #المجال_النفطي من جهة وتنمية الكادر الوظيفي من جهة أخرى
يتبع

باستثناء المدير العام فإن الإدارة العليا لشركة #تنمية_نفط_عمان يقودها ١٥ مدير كلهم بحمد الله عمانيون،
يبلغ عدد موظفي الشركة أكثر من ٨,٥٠٠ موظف من ٧٠ جنسية مختلفة،
يشكل العمانيون حالياً نسبة ٨٠٪ من مجموع الموظفين على أن الهدف الوصول إلى ٩٠٪ بحلول عام ٢٠٣٠م
يتبع

تأهيل الكفاءات في شركة #تنمية_نفط_عمان ليس شعارات ترفع أو بروباغاندا إعلامية وإنما تطبيق عملي على أرض الواقع بداية من الرؤية المتمثلة في
"أن يشار إلينا بالبنان بما لدينا من مواهب بشرية متميزة وما نحققه من فوائد لعمان وأهلها وذوي الشأن"
ونهاية بالاهتمام بأدق تفاصيل التأهيل
يتبع

وعليه فإن جهود شركة #تنمية_نفط_عمان في رعايتها للموظفين الموهوبين آتت أكلها وأثمرت كوادر ومواهب وقيادات رفدت السوق العماني في شتى المجالات واضعين بصماتهم في القطاعين العام والخاص ويعتبرون مصدر فخر واعتزاز للشركة،
نستعرض بعض من هذه الأسماء في التغريدات القادمة
يتبع

وزراء:
١. معالي د محمد بن حمد الرمحي وزير @Mog_Oman
٢. معالي محمد بن سالم التوبي وزير @mecaoman
٣. معالي م عزة بنت سليمان الإسماعيلية وزيرة @oman_mtc
٤. معالي الشيخ ناصر بن هلال المعولي رئيس @StateAudit_Oman
٥. معالي خلفان بن ناصر الوهيبي وزير سابق للشؤون الاجتماعية والعمل
يتبع

رتبة وكيل
١. سعادة د. علي بن سعود البيماني رئيس @SQU_Info
٢. سعادة م. سالم بن ناصر العوفي وكيل @Mog_Oman
٣. سعادة عبدالسلام بن محمد المرشدي الرئيس التنفيذي #صندوق_الاحتياطي_العام_للدولة
٤. سعادة م. هلال بن محمد البوسعيدي الرئيس التنفيذي @omanpammedia
يتبع

الرؤساء التنفيذيون
١. م. يوسف بن محمد العجيلي @BP_Oman
٢. م. سالم بن زاهر السيباني @OOCEP
٣. م. عمر بن خلفان الوهيبي @group_nama
٤. علي بن ابراهيم الرئيسي @ocooman
٥.م. عبدالرحمن بن سالم الحاتمي @AsyadGroup
٦.م. علي بن عيسى شماس @DPC_Nama
٧. م. طارق بن علي العامري @Omanbeah
يتبع

٨. م. كلات بن غلوم البلوشي @OIC_OM
٩. م. أحمد بن صالح الجهضمي @ThisIsOQ للشق السفلي
١٠. د. حمود بن راشد التوبي
alshawamikh.com
١١. م. أحمد بن سيف المزروعي @MajisOman
١٢. م. سالم بن عبدالله الكندي @Tebodin_Oman
١٣. م. وائل بن أحمد اللواتي الرئيس السابق @OmranGroupOm
يتبع

alshawamikh.com

رجال أعمال:
١. د. محمد بن علي البرواني @MBH_Oman
٢. مقبول بن علي سلمان نائب رئيس مجلس الإدارة لمجموعة شركات الحسن
٣. م. عامر بن حمد السليماني الصناعات العربية/ورلي بارسونز
٤. حمد بن سالم الحراصي مجموعة تيجان
٥. الشيخ خلفان بن محمد العيسري رحمه الله عضو مجلس الدولة
وغيرهم كثير

التصنيفات

المزيد من هذا الكاتب

مواضيع ذات صلة

الأكثر اعجابا

التصنيفات

المزيد من هذا الكاتب

مواضيع ذات صلة

الأكثر اعجابا

فك الثريد