رتبها

عقد العمل عرفته المادة (٥٠) من نظام العمل بأنه عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل ، يتعهد الأخير بموجبه بأن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر .1️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

نستخلص من هذا التعريف بأنه حتى نكون امام علاقة عمل خاضعه لجميع احكام نظام العمل لابد من توفر ثلاثة عناصر وهما :
١- أطراف العقد وهما صاحب العمل و العامل .
٢- الأجر .
٣- التبعية الأدارية. 2️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

وعليه فإن عقود العمل التطوعية تستبعد من احكام نظام العمل ولا تخضع له والسبب هو عدم توفر عنصر الاجر لان العمل تطوعياً بدون مقابل .3️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

عقود العمل حسب نظام العمل لها عدة انواع وهي :
١- عقد العمل العرضي .
٢- عقد العمل المؤقت .
٣- عقد العمل الموسمي .
٤- عقد العمل لبعض الوقت ( الجزئي ) .
٥- عقد العمل الدائم . 4️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

عقد العمل المؤقت هو العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة أو ينصب ع عمل بذاته وينتهي
ً بإنتهائه،ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً .5️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

عقد العمل العرضي هو العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المعتاد، ولا يستغرق تنفيذه اكثر من تسعين يوماً . 6️⃣
ً #ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

من يعمل بعقد عمل مؤقت او عرضي يخضع للأحكام التالية :
١-الواجبات وقواعد التأديب.
٢-الحد الأقصى لساعات العمل.
٣-فترات الراحة اليومية و الأسبوعية.
٤-التشغيل الأضافي.
٥-العطلات الرسمية.
٦-قواعد السلامة والصحة المهنيه وإصابات العمل. 7️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

اذا استمر من يعمل بعقد عمل مؤقت او عرضي في العمل لمدة تجاوزت (٩٠) يوماً تحول عقد العمل المؤقت او العرضي إلى عقد عمل يخضع لجميع أحكام نظام العمل وذلك استناداً للمادة (١) من اللائحة التنفيذية لنظام العمل . 8️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

المحاكم العمالية هي المختصه بالنظر في الخلافات بين الطرفين في عقد العمل المؤقت او العرضي . 9️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

عقد العمل الموسمي هو العمل الذي يتم في مواسم دورية متعارف عليها مثل موسم الصيفية و العمرة والحج ...الخ .1️⃣0️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

من يعمل بعقد موسمي يخضع للأحكام التالية :
١-الواجبات وقواعد التأديب.
٢-الحد الأقصى لساعات العمل.
٣-فترات الراحة اليومية والأسبوعية.
٤-التشغيل الأضافي.
٥-العطلات الرسمية.
٦-قواعد السلامة والصحة المهنيه وإصابات العمل والتعويض عنها.1️⃣1️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

المحاكم العمالية هي المختصه بالنظر في الخلافات بين الطرفين في عقد العمل الموسمي . 1️⃣2️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

عقد العمل لبعض الوقت هو العمل الذي يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل ولساعات عمل تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة لدى المنشأة ، سواء كان هذا العامل يؤدي ساعات عمله يومياً او بعض أيام الأسبوع .1️⃣3️⃣
ً #ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

يجب أن يكون عقد العمل لبعض الوقت مكتوباً ومحدد المدة وينص فيه على ساعات العمل بحيث تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة لدى المنشأة . 1️⃣4️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

يجوز تجديد عقد العمل لبعض الوقت لمدة مماثلة او لمدة يتفق عليها الطرفان . 1️⃣5️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

يحق للطرف المتضرر من فسخ عقد العمل لبعض الوقت دون سبب مشروع ان يطالب بأجور مدة العقد على سبيل التعويض مالم يتفق الطرفان على خلاف ذلك . 1️⃣6️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

من يعمل بعقد عمل لبعض الوقت يخضع للأحكام التالية :
١- فترات الراحة الأسبوعية.
٢- التشغيل الأضافي.
٣-الاجازات .
٤-العطلات الرسمية.
٥-الصحة المهنيه وإصابات العمل والتعويض عنها.1️⃣7️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

المحاكم العمالية هي المختصه بالنظر في الخلافات بين الطرفين في عقد العمل لبعض الوقت . 1️⃣8️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

عقد العمل الدائم :
١- عقد العمل محدد المدة .
٢- عقد العمل غير محدد المدة . 1️⃣9️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

عقد العمل محدد المدة هو عقد العمل المحدد بمدة زمينه محددة او محدد بعمل معين . 2️⃣0️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

عقد العمل غير محدد المدة هو عقد العمل الغير محدد بمدة زمينه محددة بمعني هو عقد العمل المفتوح 2️⃣1️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

عقود العمل الدائمة بأنواعها المحدد المدة او الغير محدد المدة تخضع لجميع الأحكام الواردة في نظام العمل . 2️⃣2️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

المحاكم العمالية هي المختصه بالنظر في الخلافات بين الطرفين في عقد العمل الدائم بأنواعه ، عقد العمل محدد المدة او عقد العمل غير محدد المدة 2️⃣3️⃣
#ثقافة_قانونية_عمالية
#ابن_عساف_للمحاماة

التصنيفات

المزيد من هذا الكاتب

مواضيع ذات صلة

الأكثر اعجابا

التصنيفات

المزيد من هذا الكاتب

مواضيع ذات صلة

الأكثر اعجابا

فك الثريد