الحلم العظيم مع فريق سيئ ليس أكثر من كابوس!
على المرء أن يكون ناضجًا بما يكفي للاعتراف بأخطائه، وذكيًا بما يكفي للاستفادة منها، وقويًّا بما يكفي لتصويبها.
لدى كل شخص توق كبير بأن تكون مساهمته ذات أهمية في منتج هادف.
شخص واحد يُعتبر رقمًا ضئيلًا جدًا لتحقيق العظمة. فأنت لا تستطيع إنجاز شيء ذي قيمة حقيقية بمفردك.
تفوز الموهبة بالمسابقة، لكن فريق العمل هو الذي يكسب البطولات!
"قوة الفريق في كل عضو، وقوة كل عضو هي الفريق"
Phil Jackson
Phil Jackson
لن ينجح أي عضو في الفريق حتى ينجح الفريق بأكمله.
يثق الناس بالقائد قبل ثقتهم برؤيته.
على القادة أن يكونوا قريبين من أعضاء فرقهم حين يتواصلون معهم، لكن عليهم أن يبتعدوا عنهم حين يحفّزونهم.
تعلّم أن تقول "لا" للجيّد حتى يمكنك قول "نعم" للأفضل.
قد يستمع الناس لكلماتك، لكنهم يشعرون بموقفك.
الفرق بين الناس العاديين والناس المنجزين يعتمد على منظورهم للفشل ونوع استجابتهم له.
الطريق إلى المستوى الأعلى شاقة دائمًا، وإذا لم يكن فريق العمل يقاتل للتحرك إليه فإنه حتمًا سوف ينزلق للأسفل.
العمل مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة أحد أكثر التجارب المجزية في الحياة.
المقياس الحقيقي لنجاح قائد فريق العمل ليس مدى دفع الأعضاء للعمل، بل هو مدى جعلهم يعملون بجدٍّ معًا.
أفضل قادة فرق العمل يضعون أعضاء فرقهم في المقدمة.
فريق العمل الرائع هو نتاج قرار اتخذه كل عضو من أعضائه بأن يكون هو الشخص الأفضل للباقين.
من أسرار العمل الجماعي الناجح تحويل "حب الأنا" إلى الثقة المتبادلة والتضحية والتآزر.
يمكن لقادة فرق العمل الذين يقدّرون الإبداع مساعدة الأعضاء المبدعين على الازدهار وتوليد الأفكار التي تعود بالنفع على المنظمة.
جاري تحميل الاقتراحات...