الناس على قسمين : قسم يعمل و قسم يقطف الثمرة .. فكن من القسم الأول لأن المتنافسين فيه قليل ?
المدير هو من يتسلق السلم بشكل صحيح .. القائد هو الذي يضع السلم في المكان الصحيح ?
المدير يهتم بالأشياء ويحرك الأشخاص من أجل الأشياء .. و القائد يهتم بالأشخاص ?
اذا كنت قائد فاجعل الوكيل هو المدير .. تحضير .. استئذان والقضايا الروتينية .. و أنت انشغل بالأمور الكبرى .. ?
بعد توفر : الرؤية ، مهارة ، حوافز ، موارد ، عمل = نجاح ولكن أيضًا من الضروري طلب التوفيق من الله ﷻ .. فالتوفيق نادر وعزيز كما قال العلماء ?
قال لي أحد الفضلاء : الثروة تكون بالتركيز ( التركيز على مهمة واحدة) ، وليس بالتشتيت والتنقيز ( القفز من مهمة لمهمة) .. ?
فرق بين " أنت موظف عندي" و " أنت موظف معايا" ?
استمع لأبناءك فقد يكون لديهم أمور غابت عنك و لم تتنبه لها ?
? الوظيفة الآمنة : هي التي لاتخرج منها مهما كان .
? الأمن الوظيفي : تهيئة الشركة للموظف وإعداده لما بعد ذلك وهو التطوير المستمر وهو يحقق الأمن الوظيفي
? الأمن الوظيفي : تهيئة الشركة للموظف وإعداده لما بعد ذلك وهو التطوير المستمر وهو يحقق الأمن الوظيفي
الناجحون يحتوون المشاكل ، الفاشلون تحتويهم المشاكل ?
لا تحبط أولادك ، قد تكون فكرته غير مناسبة الآن ولكن قد تكون مناسبة لاحقًا .. المهم استمع له .. فعندما تشجعه فستستمع لخيارات كثيرة منه .. ?
اجعل سقف الوصول عاليًا ?
علِّموا أولادكم السمو .. عيِّش أولادك بروح كبيرة ?
علِّموا أولادكم السمو .. عيِّش أولادك بروح كبيرة ?
إذا النتيجة أعجبتك فكررها ، و إذا لم تعجبك فغير الهدف ?
في الجوانب الادارية غلِّب المنطق على المشاعر ، في العلاقات الانسانية غلِّب المشاعر على المنطق ( اصحابك، اسرتك ...) غلب المنطق احيانا معهم ولكن لاستدامة العلاقات غلِّب المشاعر ?
انت تحكمها .. متى تكون اداري و متى تكون قائد ?
إذا أردت أن تكون مهمًا ، كن أنت أولًا مهتمًا ?
جاري تحميل الاقتراحات...