عبد الوظيفة يكتئب في الإجازات الرسمية و بعد التقاعد و هذه من العقوبات المعجلة له في الدنيا.
و من العقوبات المعجلة لعبدالوظيفة أن يصل إلى أرذل العمر و شريط ذكرياته عبارة عن اجتماعات و لجان و ملفات اكسل…
فتأمل!
فتأمل!
قد تلاحظ أن عبدالوظيفة يكثر الحديث عن أهمية التوازن بين العمل و الأسرة و الإجازة.
فلديه شعور ضئيل بالذنب لكن تطغى عليه العبودية فتراه يحرم نفسه من الإجازة و يفاوضك على إجازاتك.
و من شدة إدمانه على العمل يفقد القدرة على الاستمتاع بالحياة فلا يجد متعة إلا في العمل.
فلديه شعور ضئيل بالذنب لكن تطغى عليه العبودية فتراه يحرم نفسه من الإجازة و يفاوضك على إجازاتك.
و من شدة إدمانه على العمل يفقد القدرة على الاستمتاع بالحياة فلا يجد متعة إلا في العمل.
ولعبدالوظيفة مطلق الحرية في طريقة استمتاعه بالحياة، لكن ضرره يتعدى إلى غيره إذا كان مديراً أو كان موظفاً لدى مدير استغلالي.
إن كان مديرك عبداً للوظيفة فاحذر أن يرى صور سفراتك أو طلعاتك في الويكند. فالمنطق عنده هو: إذا استمتعت بإجازتك أو بوقتك خارج العمل فأنت مقصر في العمل.
إن كان مديرك عبداً للوظيفة فاحذر أن يرى صور سفراتك أو طلعاتك في الويكند. فالمنطق عنده هو: إذا استمتعت بإجازتك أو بوقتك خارج العمل فأنت مقصر في العمل.
و التعامل مع المدير عبدالوظيفة سهل ممتنع. فطريقة إبهاره سهلة جداً لكن ترفضها الفطرة السليمة، أمثلة:
- قدم على إجازة شهر -و أنت تنوي أن تسافر اسبوعين- ثم اقطع إجازتك بعد اسبوعين.
- إذا أنهيت المهمة الساعة الثامنة مساءاً فلا ترسلها له فورا، جدول إرسال الإيميل إلى الواحدة صباحاً.
- قدم على إجازة شهر -و أنت تنوي أن تسافر اسبوعين- ثم اقطع إجازتك بعد اسبوعين.
- إذا أنهيت المهمة الساعة الثامنة مساءاً فلا ترسلها له فورا، جدول إرسال الإيميل إلى الواحدة صباحاً.
جاري تحميل الاقتراحات...